Me gusta el video que publicó el blog de atrapalo esta mañana. Somos una marca que apuesta por estar cerca de sus clientes. Mostrar atrapalo desde dentro es un paso más hacia esta cercanía.
El video y el post que habla del octavo aniversario es una señal más de varias que he notado en los últimos meses del tamaño considerable de atrapalo. (También me di cuenta del tamaño cuando tuve que organizar hace unos dias una reunión de mi equipo fuera de las oficinas porque no cabíamos en ninguna de las salas de reuniones; otras señal de crecimiento es la imposibilidad de acordarme de nombres de todos compañeros de la empresa.)
Cuando vi en el blog el número mágico de 150 (por allí ronda el número de empleados de atrapalo actualmente), me acordé de una teoría del tamaño límite de un grupo social.
Según ésta, grupos por encima de 150 personas son demasiado grandes para que sus miembros tengan una relación real social con el resto del grupo. En grupos de tamaño más grande suelen aparecer clanes, subgrupos más pequeños, que se convierten en la unidad base de organización y que asumen el rol de identidad social que antes tenía el grupo original.
Uno de los que aceptan esta hipótesis era Mr. Gore, fundador de Gore Associates (goretex, windstopper etc.) Cada fábrica de Gore tiene máximo definido de 150 personas; si se supera, saben que es momento de crear otra fábrica. Otros ejemplos de esta dinámica son tamaños de pueblos en algunas tribus primitivas; o el tamaño de la unidad típica del ejército (alrededor de 200 soldados).
No, no nos estamos planteando dividir atrapalo en varias empresas porque hemos superado el límite de 150:-); no obstante, está claro que una organización grande tiene que tener en cuenta los límites naturales de comunicación e interacción y organizarse internamente de manera óptima.
P.D. Si te gustaría trabajar en Atrapalo, we are hiring!. También tenemos puestos tan interesantes, que no los publicamos mucho ;-) Si no encajas en ningún perfil publicado pero crees que aún así deberías formar parte de Atrapalo, no dudes en contactarme.
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