tag:blogger.com,1999:blog-1670574434416085369.post7230262126616201130..comments2024-01-03T11:30:35.751+01:00Comments on Marek Fodor: Masterbranch, o cómo contratar los mejores programadoresMarek Fodorhttp://www.blogger.com/profile/09515681879175018022noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-1670574434416085369.post-36116733596333803902010-05-03T20:48:24.478+01:002010-05-03T20:48:24.478+01:00Gracias a todos por los comentarios.
No quedarse...Gracias a todos por los comentarios. <br /><br />No quedarse sólo con proyectos de Open Source lo tienen todos en Masterbranch muy claro. También el tema de cualidades que no se pueden inferir del código fuente, tienen muchas ideas cómo enriquecer el análisis (y recursos limitados). Esperan convertir su web en algo muy atractivo para los programadores buenos, muy buenos y excelentes (no sólo los frikis!)Marek Fodorhttps://www.blogger.com/profile/09515681879175018022noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1670574434416085369.post-45271763150781300642010-05-03T11:00:09.867+01:002010-05-03T11:00:09.867+01:00A los programadores frikis si pueden reconocerse p...A los programadores frikis si pueden reconocerse por su código. A los que aportan más allá de código los conoceras por sus comentarios (y en el día a día si trabajas con ellos).<br />Más análisis social y de competencias y menos de código!Francisco Matamoroshttp://www.elespiritudelvino.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1670574434416085369.post-42983184478187753252010-05-03T09:35:47.147+01:002010-05-03T09:35:47.147+01:003 veces me parece hasta poco.
Afino más con la i...3 veces me parece hasta poco. <br /><br />Afino más con la idea de que pueden ser incluso 10 veces más productivos (por razones directas e indirectas): <br />por la productividad en sí, la menor introducción de errores, la anticipación a necesidades futuras, simplificar los problemas evitando después cientos de horas de trabajo perdidas, aumentan la productividad de quien los rodea, etc..<br /><br />http://www.iloire.com/hire_the_best.aspx<br /><br />http://formacionzaragoza.blogia.com/2009/011401-salario-de-un-buen-programador.phpIvanhttps://www.blogger.com/profile/13140387218427375020noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1670574434416085369.post-11421807006159547952010-05-03T09:23:12.312+01:002010-05-03T09:23:12.312+01:00Ojala triunfen, y porque no, desde Zaragoza!Ojala triunfen, y porque no, desde Zaragoza!Rubennoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1670574434416085369.post-84233416753287379782010-05-02T22:47:45.385+01:002010-05-02T22:47:45.385+01:00Como bien dices, masterbranch debe buscar la forma...Como bien dices, masterbranch debe buscar la forma de atraer a los programadores que no trabajan en plataformas opensource. Existe vida fuera del opensource.<br /><br />Y una forma de rating de este tipo de programadores "opensource outsiders" sería siendo valorados por los demás programadores, al estilo de las recomendaciones LinkedIn o Xing. Haciendo uso de cuestiones tales como haber trabajado juntos, haber trabajado en mismo proyectos aunque no codo a codo, por ejemplo integración de plataformas, se me vienen a la cabeza unas cuantas que tiene la junta de andalucía, como @firma, tramit@, notific@ ...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16500563650620061744noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1670574434416085369.post-24912681086981109092010-05-01T16:30:08.719+01:002010-05-01T16:30:08.719+01:00Y que usted lo vea! Un abrazoY que usted lo vea! Un abrazoIñakinoreply@blogger.com