tag:blogger.com,1999:blog-1670574434416085369.post4089322181265453332..comments2024-01-03T11:30:35.751+01:00Comments on Marek Fodor: Ofertas de empleo en startupsMarek Fodorhttp://www.blogger.com/profile/09515681879175018022noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-1670574434416085369.post-79967351136194242972008-11-15T20:47:00.000+01:002008-11-15T20:47:00.000+01:00Efectivamente es muy importante crear una buena of...Efectivamente es muy importante crear una buena oferta, para transmitir en pocas palabras la esencia de lo que se busca, y captar la elección de los mejores candidatos. <BR/><BR/>Pero aun mas importante es describir internamente las necesidades que se quieren cubrir de forma racional, no dejandose llevar por la urgencia del momento.<BR/><BR/>Aquí un ejemplo de una oferta de un puesto de una .com, muy interesante :-) <BR/><BR/>http://rrhhbcn.blogspot.com/2008/02/como-reclutar-de-forma-ingeniosa-un.htmlJuan Antonio Martínezhttps://www.blogger.com/profile/08173106115315567941noreply@blogger.com